* Al aprobar reducción de jornada laboral no consideraron opinión de los empresarios ni de los trabajadores; solo aprobaron propuesta de MC sin analizarlo: Arana Watty

* No debe considerarse como tema electorero o beneficiar a un solo sector, sino que se beneficie a todo México, señala

 

Irineo Pérez Melo

 

Xalapa, Ver., 04 de mayo de 2023.- Al manifestar que el sector empresarial no está en contra de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, Fernando Arana Watty, presidente del Consejo Coordinador Empresarial Metropolitano de Xalapa, consideró que este tema debe revisarse más a fondo y “no legislar al vapor”, como se dio con la aprobación de dicha iniciativa de ley por parte de la Cámara de Diputados.

En entrevista, el dirigente empresarial sostuvo que se debe tomar en consideración la opinión de la parte patronal y de los propios trabajadores, para que se impulse está ley, pero hay que platicarlo para que beneficie a todos, porque el mismo empleado tiene que ver qué significa esa reducción y en qué le va a afectar.

“A lo mejor sigo ganando lo mismo, a lo mejor no, si ganas el mínimo sí, pero si ganas más, a lo mejor ese día no vas a laborar, es un tema que se tiene que platicar y es más complicado, no se puede legislar al vapor y no nada más el tema de la reducción del horario y hay muchos temas importantes que se están legislando al vapor y se necesita más discusión”.

“Para eso están los diputados para llegar a consensos por el bien de todos, no deben ser temas nada más electoreros o beneficiar a un solo sector, sino a todo México, que se beneficien todos, no se pueden seguir separando los temas”, abundó

Por tal motivo, dijo que debe estudiarse a fondo y no legislar al vapor, pues fue a propuesta de la bancada de Movimiento Ciudadano y que fue subida al pleno y aprobada sin mayor discusión. El Senado de la República ya no le dio continuidad, por lo que será hasta septiembre del año en curso, cuando se discuta y, en su caso, se apruebe.

“Nosotros como empresarios estamos a favor de la reducción de la jornada laboral, pero no así, al ‘vapor’, porque en este año estamos sufriendo el incremento de los salarios mínimos y de los días de las vacaciones, y venimos de dos años de pandemia recuperando la economía y el turismo, así como los puestos de trabajo, por lo que estamos trabajando de la mano con las autoridades para que de pronto nos cambien el tema, añadió.

Consideró que con esa propuesta “no creo que se dé un bienestar social, si eso es lo que se está buscando, pues hay se temas más importantes que deben atenderse”.

¿Están incluyendo a los empresarios en estas decisiones? Se le pregunto.

No. Lo que pedimos los empresarios es que nos incluyan en estás pláticas y discusiones para sacar un buen tema, respondió.

Indicó que al sector empresarial le afecta este tipo de decisiones sin que los consulten, y más a las Pymes y Mypines, porque a las empresas grandes, no tienen este problema, al contar con la  rotación de personal y pueden cambiar turno y pueden ajustarse más rápido, pero en el caso de las micro, pequeñas y medianas empresas, al no tener tantos empleados no pueden prescindir de ellos  y tendrán que cerrar un día, y al hacerlo repercute en pérdida de ingresos, pues tienen que pagar renta y los servicios públicos, concluyó.